Qui sommes-nous ?
Des Entrepreneurs qui ont créé leur institut en pleine crise économique. Véritable défi que de créer une activité dans un contexte hostile, complexe et difficile, sans aucune visibilité du lendemain.
Notre travail est basé sur 5 axes obligatoires: Communiquer, Comprendre, Concevoir, Agir et Mesurer. De plus, nous soulignons le fait que la réussite d’un projet est souvent liée aux hommes et à leurs capacités de travailler ensemble.
Nous avons voulu créer une approche différente de la formation et prendre en compte la capacité d’adaptation de l’être humain. Pour vivre dans un milieu hostile, il faut être armé d’ outils qui vous aident à construire votre avenir. Notre expertise et notre travail, ou plutôt notre passion c’est de trouver les bons outils, les transmettre, les utiliser en situation, rester à vos cotés le temps de bien les maîtriser, et enfin mesurer votre nouvelle performance. Notre expertise réside dans cette réflexion et vous apporte des solutions à moindre coût.
Un concept simple : écouter pour agir.
Nous ne tentons pas de réinventer la formation mais de la mettre au service de la personne et de l’entreprise. Nous construisons du sur-mesure à moindre coût, de l’efficacité sans complexité. Pas de marketing, pas de publicité… La valeur ajoutée réside dans notre équipe , dans notre méthode et notre engagement. Nous utilisons des nouveaux concepts d’enseignement basés sur la psychologie cognitive et la pédagogie active. Grâce à un travail sur les représentations et les stratégies mentales nous mettons en évidence :
« Apprendre, c’est comprendre. Agir c’est réagir. »
Grâce à un travail en pédagogie active où nous mettons en place des obstacles virtuels et des situations-problèmes sous forme de mise en situation, nous soulignons qu’il faut « Prendre conscience de l’insuffisance de son savoir antérieur » et cela pour aller vers le changement et l’amélioration continue.
En résumé :
Notre concept, c’est le projet, c’est votre projet .
Votre projet, c’est notre outil pour travailler sur le changement.
Changer des habitudes, c’est réorganiser avec efficience.
L’efficience, c’est assurer une rentabilité mesurable au sein de votre entreprise.